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Unimed São José dos Campos

Plano de saúde Unimed São José dos Campos com cobertura nacional para sua Empresa ou Família. Valores especiais para entidades de classe e profissionais.

Unimed Paulistana

Segue abaixo a tabela do Plano de Saúde Unimed Paulistana

Planos	ORIGINAL	ORIGINAL	PADRÃO	INTEGRAL	SUPREMO
Acomodação	Enfer.	Apto.	Enfer.	Apto.	Apto.
00 a 18 anos	73,53	86,19	94,30	145,09	176,77
19 a 23 anos	94,11	110,31	120,70	185,71	226,26
24 a 28 anos	99,99	117,20	128,24	197,32	240,39
29 a 33 anos	102,93	120,65	132,01	203,12	247,45
34 a 38 anos	112,49	131,86	144,26	221,97	270,44
39 a 43 anos	128,67	150,82	165,01	253,89	309,33
44 a 48 anos	180,14	211,14	230,99	355,44	433,06
49 a 53 anos	241,17	282,68	309,24	475,86	579,77
54 a 58 anos	270,60	317,17	346,97	533,90	650,49
+ de 59 anos	441,17	517,09	565,67	870,42	1060,49

CARÊNCIAS(Unificada) (contadas a partir do início do benefício)
a) 24 (vinte e quatro) horas Consultas, atendimentos de urgência, acidentes pessoais ou emergências, desde que possam implicar risco imediato de vida ou de lesões irreparáveis para o paciente, devidamente comprovados em declaração do médico responsável. Nos casos de urgência ou emergência não resultantes de acidente pessoal, estando o usuário em carência para o procedimento a ser realizado, haverá cobertura em ambiente ambulatorial apenas para as primeiras 12 (doze) horas de atendimento, não se garantindo, portanto, cobertura para internação. b) 120 (cento e vinte) dias* Internações clínicas ou cirúrgicas, exames e procedimentos especiais, exceto para os previstos no item seguinte (letra -c-). Exceto para a Entidade CAASP* que possui 180(cento e oitenta)dias	c) 300 (trezentos) dias Parto d) 240 (duzentos e quarenta) dias PRA - Plano de Remissão Assistencial. CARÊNCIAS E COBERTURAS ABAIXO VÁLIDAS SOMENTE PARA AS ENTIDADES AFPESP E APCD: e) 30 (trinta) dias Safety Air - Transporte Aeromédico Inter-Hospitalar. f) 120 (cento e vinte) dias Assistencia Funeral.
Regras para redução de carências . Atenção: todas as regras para redução de carências constam do aditivo de redução de Carência para esta apólice coletiva, que faz parte da proposta. Documentos necessários para redução de carências - Consulte o Corretor

Relação de operadoras congêneres
AGF Brasil	AIG/Unibanco Saúde	Generalli	GoldenCross
Blue Life	Bradesco	Intermédica	IRB
DixAmico	FORD	Medi Service	Notre Dame
HSBC/Bamerindus	Medial Saúde	Porto Seguro	Samcil
Marítima	SulAmérica	UNIMEDs***	Volkswagen
Omint	Amesp	Amil
Gama	CABESP	CAMED
Autogestão: mediante análise prévia das coberturas. Para maiores esclarecimentos, consulte o Aditivo de Redução de Carências que faz parte do Pedido de Adsão. Demais cooperativas, exceto a Unimed Paulistana. Atenção:* a opção por plano de categoria superior ao antigo plano, de qualquer uma das operadoras acima, implicará o cumprimento de carências para acomodação e utilização de rede credenciada específicas do novo plano.

QUEM PODE ADERIR/DOCUMENTAÇÃO
Poderá ser considerado usuário titular todo empregado e empregador (Pessoa Física) de empresa cujo ramo de atividade é representado pelo Sindicato da Micro e Pequena Indústria do Estado de São Paulo (SIMPI). Empregado: apresentar cópia da Carteira de Trabalho/registro OU cópia da relação de FGTS, atestando ser funcionário com vínculo empregatício junto à empresa. Empregador: apresentar cópia do Contrato Social da empresa, ou última alteração dele, que comprove vínculo junto à empresa. DEPENDENTES: Para a inclusão de dependentes, é preciso solicitação assinada pelo usuário titular e cópia dos seguintes documentos: Cônjuge: Certidão de Casamento. Companheiro(a) - Declaração de próprio punho com firma reconhecida + cópia do RG, ou Certidão de nascimento de filhos em comum. Filho solteiro, de qualquer idade - Certidão de nascimento, ou RG. Filho solteiro inválido, de qualquer idade - Certidão de nascimento ou RG. Enteado solteiro, de qualquer idade - Certidão de nascimento ou RG ou Certidão de Casamento ou Declaração de Convivência.	Tutelado solteiro, de qualquer idade - Certidão de nascimento ou RG. - Tutela ou Termo de Guarda expedido por órgão oficial. Cessados os efeitos da guarda ou tutela, sendo o dependente solteiro, será analisada a possibilidade de sua permanência no beneficio, podendo ser solicitada documentação complementar. Contrato coletivo por adesâo de plano de assistência à saúde Unimed Paulistana SIMPI. Contratante: Access Clube de Benefícios Planos Uniplan: - Cobertura ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia - Atendimento Nacional, através do Sistema Nacional Unimed Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98 (que incluem acupuntura, homeopatia e fisioterapia) e mais: - Acidente do Trabalho - PRA - Plano de Remissão Assistencial: 2 anos

QUEM PODE ADERIR/DOCUMENTAÇÃO

Poderá ser considerado usuário titular todo empregado e empregador
(Pessoa Física) de empresa cujo ramo de atividade é representado pelo
Sindicato da Micro e Pequena Indústria do Estado de São Paulo (SIMPI).
Empregado: apresentar cópia da Carteira de Trabalho/registro OU cópia
da relação de FGTS, atestando ser funcionário com vínculo empregatício
junto à empresa.
Empregador: apresentar cópia do Contrato Social da empresa, ou última
alteração dele, que comprove vínculo junto à empresa.

DEPENDENTES:
Para a inclusão de dependentes, é preciso solicitação assinada pelo usuário titular e cópia dos seguintes documentos:
Cônjuge: Certidão de Casamento.
Companheiro(a) - Declaração de próprio punho com firma reconhecida + cópia do RG, ou Certidão de nascimento de filhos em comum.
Filho solteiro, de qualquer idade - Certidão de nascimento, ou RG.
Filho solteiro inválido, de qualquer idade - Certidão de nascimento ou RG.
Enteado solteiro, de qualquer idade - Certidão de nascimento ou RG ou Certidão de Casamento ou Declaração de Convivência.

Tutelado solteiro, de qualquer idade - Certidão de nascimento ou RG.
- Tutela ou Termo de Guarda expedido por órgão oficial.
Cessados os efeitos da guarda ou tutela, sendo o dependente solteiro, será analisada a possibilidade de sua permanência no beneficio, podendo ser solicitada documentação complementar.

Contrato coletivo por adesâo de plano de assistência à saúde Unimed Paulistana SIMPI. Contratante: Access Clube de Benefícios
Planos Uniplan:
- Cobertura ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
- Atendimento Nacional, através do Sistema Nacional Unimed
Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98 (que incluem acupuntura, homeopatia e fisioterapia) e mais:
- Acidente do Trabalho
- PRA - Plano de Remissão Assistencial: 2 anos

RESUMO DA REDE MÉDICA CREDENCIADA NA CAPITAL E GRANDE SÃO PAULO(Unificada) / INFORMAÇÕES RESUMIDAS E SUJEITAS A ALTERAÇÕES POR PARTE DA OPERADORA.
REDE PLANO ORIGINAL
Casa de Saúde Santa Rita........ INT CPA de Procedimentos..............PS CPA - Cent. de Proc. e Apoio da Zona Leste..PS Hosp. Bandeirantes............. PS/INT Hosp. Central Guaianazes........ PS/INT/MAT Hosp. Cruz Azul de São Paulo....... PS/INT/MAT	Hosp. e Mat. Oito de Maio...... PS/INT/MAT Hosp. São Rafael....... INT Hosp. Vidas........... PS/INT Hosp. Metropolitano....... PS/INT/MAT Hosp. Ruben Berta.............. PS/INT Hosp. San Paolo - Hosp. e Mat. Voluntários..PS/INT	Hosp. Santa Helena....... PS/INT/MAT Hosp. Sepaco....... INT/MAT Hosp. Serra Mayor.............. PS/INT Hosp. CEMA.......PS IBCC - Instituto Brasileiro de Controle do Câncer...... INT
Laboratórios:Álamo, CDB, Lego, NASA, Omni, Radioclínica
REDE PLANO PADRÃO
Toda a rede dos plano Original, mais: Casa de Saúde Santa Marcelina... PS/INT/MAT Clinisul...PS Hosp. Albert Sabin...PS/INT Hosp. Aviccena...PS/INT Hosp. CEMA... PS/INT Hosp. Defeitos da Face.... INT	Hosp. e Mat. Paranaguá...PS Hosp. e Mat. São Camilo (Ipiranga)...PS/INT/MAT Hosp. Vidas...PS/INT/MAT Hosp. Na. Sra. de Lourdes...PS/INT Hosp. Nipo-Brasileiro...PS/INT/MAT Hosp. Paulista...PS/INT Hosp. Santa Cruz...PS/INT	Hosp. Santa Paula...PS/INT Sta. Virgínia...INT Hosp. São Paulo...PS/INT Hosp. Sepaco...PS/INT/MAT GRAACC – Inst. De Oncologia ....INT Previna Saúde - CEAM......PS
Laboratórios: Álamo, CDB, Lavoisier, Lego, NASA, Omni, Radioclínica.
REDE PLANO INTEGRAL
Toda a rede dos planos Original e Padrão, mais: Hosp. e Mat. Santa Joana...MAT Hosp. Edmundo Vasconcelos.... PS/INT	Hosp. Santa Isabel... PS/INT/MAT(Somente Adulto) Hosp. Santa Paula...PS/INT Hosp. Vitória (Anália Franco) ...H/PS	Hosp. e Mat. São Camilo (Santana)... PS/INT/MAT Pro Matre Paulista...MAT
Laboratórios:Álamo, CDB, Lavoisier, Lego, NASA, Omni, Radioclínica
REDE PLANO SUPREMO
Toda a rede dos planos Original, Padrão e Integral, mais: Clínica Bandeira Paulista...PS HCor - Hosp. do Coração...PS/INT Hosp. Alemão Oswaldo Cruz...INT Hosp. Nove de Julho... PS/INT	Hosp. Samaritano...INT/MAT Hosp. São Camilo - Pompéia...PS/INT/MAT Hosp. São Luiz - Anália Franco, Itaim...PS/INT/MAT Hosp. São Luiz - Morumbi...PS/INT	Hosp. Sírio Libanês...INT Hosp. AC Camargo(Liberdade) - H P.S. Infantil Sabará - São Paulo...PS Hosp. Santa Catarina - H/PS/M
Laboratórios:Delboni Auriemo
REDE PARA TODOS OS PLANOS
Arujá Hosp. Lions Clube...PS/INT/MAT Caieiras Hosp. Emed...PS/INT/MAT DIADEMA Hosp. São Lucas...PS/INT/MAT Franco da Rocha	CEAM - Centro de Assistência Médica...PS/INT/MAT Itapevi Hosp. e Mat. Nova Vida...PS/INT/MAT Mogi das Cruzes Casa de Saúde e Mat. Santana...PS/INT/MAT Hosp. e Mat. Ipiranga...PS/INT/MAT Hosp. e Mat. Mogi D'Or...PS/INT/MAT	Osasco Hosp. Cruzeiro do Sul...PS/INT/MAT Hosp. Montreal...PS/INT Projeto Criança Clínica Infantil...PS Santa Isabel Santa Casa de Santa Izabel...PS/INT/MAT

INFORMAÇÕES IMPORTANTES
- Este produto pode ser comercializado na área de abrangência da Unimed Paulistana. - Área de abrangência da Unimed Paulistana: Arujá, Barueri, Biritiba Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano e Taboão da Serra. Exceto para a CAASP que poderá ser comercializado para todos os advogados regularmente inscritos na OAB-SP e domiciliados no Estado de São Paulo, e AFPESP que poderá ser comercializado para os servidores públicos, ativos e inativos, domiciliados no Estado de São Paulo e que obedeçam as regras de comercialização estabelecidas pela AFPESP.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

- Este produto pode ser comercializado na área de abrangência da Unimed Paulistana.
- Área de abrangência da Unimed Paulistana: Arujá, Barueri, Biritiba Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano e Taboão da Serra. Exceto para a CAASP que poderá ser comercializado para todos os advogados regularmente inscritos na OAB-SP e domiciliados no Estado de São Paulo, e AFPESP que poderá ser comercializado para os servidores públicos, ativos e inativos, domiciliados no Estado de São Paulo e que obedeçam as regras de comercialização estabelecidas pela AFPESP.

DATA DA VENDA	VIGÊNCIA	DATA DO PAGAMENTO
16 A 25	1	1
26 A 05	10	10
06 A 15	20	20
Obs. No caso da AFPESP, será concedida a opção aos usuários das seguintes datas de pagamento: Dia 1º (Boleto Bancário) ou 5º dia útil (Débito em Conta Corrente), somente para adesões com início de vigência dia 1º.

Última Alteração em 15/06/2011

Acesso ao site da ANS:

Planos de saúde coletivos por adesão, conforme as regras da ANS. Preços e rede médico-hospitalar sujeitos a alterações, por parte das operadoras, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei nº 9.656/98). A disponibilidade dos produtos pode variar de acordo com a região e a entidade de classe. Informações resumidas. Condições contratuais disponíveis para análise. Novembro/2011.

Informações e vendas: Grande SP: 3178-4000 | Demais Regiões: 0800 777 4004

Atendimento - de 2ª a 6ª feira, das 09:00 às 21:00 e aos sábados das 10:00 às 16:00